Блог

Этот вопрос часто задается предпринимателями – зачем набирать людей в штаб, если можно отдать функции на аутсорсинг? Также это касается и юристов. Разбираемся в этом вопросе ниже. Что выгоднее для руководителя: юрист в штате или юридический аутсорсинг?  Позвольте ответить на этот вопрос в формате «Юрист в штате vs. юридический аутсорсинг: плюсы и минусы». Плюсы и минусы юриста в штате: Специалист всегда «под рукой» и можно озадачить иной работы. Нет юридической работы, так пусть баклажки с водой потаскает. Стабильность и бессрочность. Пока юрист не захочет уволиться. Для полного правового обслуживания нужно нанимать ряд юристов. Один не справиться либо с объемом, либо с различием в задачах. Большие расходы – зарплата, налоги, страховые взносы, содержание рабочего места, премии и т.д. Плюсы и минусы юридического аутсорсинга: Полное обслуживание по ряду правовых вопросов – вы доверяете функцию целой команде специалистов. Оплата за услуги ниже чем расходы на юриста в штате. И если не будет устраивать их качество, то отказаться от услуг гораздо легче чем увольнение сотрудника. Оперативность решения задач может проседать, ведь юристы не «под рукой». Сложность выбора и контроля – на рынке много некачественных юридических услуг. Компания может даже причинить вам убытки, например – слить конфиденциальные данные. И проконтролировать это трудно. Потому обратим внимание на следующую полезную информацию. Правила выбора юридической компании для сопровождения бизнеса Проверьте квалификацию юристов – если компания только появилась на рынке или не специализируется по вашим задачам, то стоит подумать. Почитайте отзывы – в поисковиках или на иных площадках. О хорошей компании точно найдутся добрые слова. Проверьте юридическую регистрацию – если нет информации об ИП или ООО, то с вами пытается связаться частный юрист. И на полный аутсорсинг их лучше не брать. Попросите прислать информацию об их деятельности – элементарные образцы договоров уже могут сказать, насколько квалифицированны юристы компании. В какой форме могут быть оказаны юридические услуги? Как будет указано в договоре. Можно дистанционно, или по месту нахождения заказчика. Например, если речь идет о проверке документации или участии в переговорах. Все это можно учесть в договоре между вами и исполнителем. На наш взгляд, плюсы юридического аутсорсинга перевешивают преимущества юриста в штабе. Особенно если у вас нет столько юридических задач, чтобы занять юриста на 160 часов в месяц. Или же если у вас небольшое количество судебных споров. В конечном счете решать вам. Мы всегда проконсультировать по этому вопросу более подробно - находимся в Москве, актуальные контакты расположены здесь.

Да, общество с ограниченной ответственностью. Тем не менее руководство им не исключает ответственности исполнительных органов. Отвечаем на частые вопросы со стороны руководителей ООО об их потенциальной ответственности. Кто может входить в состав исполнительных органов? Кто угодно, кто соответствует требованиям закона и устава. Закон просит быть совершеннолетним и дееспособным, лучше всего еще и гражданином РФ. Уставом могут быть выдвинуты требования к компетенции генерального директора. Например – по необходимому стажу или наличию высшего образования. Какая ответственность предусмотрена для исполнительных органов ООО? Закон предусматривает четыре вида ответственности: Дисциплинарная – за нарушение обязанностей по трудовому договору с членами исполнительных органов; Материальная – за причинение ущерба ООО; Административная – за небольшие нарушения, например, с налогами или по выплате зарплаты; Уголовная – за преступные действия, например – коммерческий подкуп, крупное уклонение от уплаты налогов и т.д. Потому членам исполнительных органов нужно знать положения не только своих трудовых договоров, но и российского законодательства. Ведь закон дает много возможностей привлечь к ответственности. Кто отвечает за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями? Здесь идет речь непосредственно о материальной ответственности. Конечно, работники организации ее тоже несут. Были даны деньги подотчет, и они «пропали»? Или же было утрачено имущество организации? Будут отвечать в имущественном плане. Однако и сами члены исполнительных органов могут быть привлечены к этой ответственности. Даже если сами вверяли деньги работникам, а те их тратили попусту. Причем к вопросу такой ответственности могут вернуться при рассмотрении дела о банкротстве. Тогда исполнительных органов ООО может ждать субсидиарная ответственность. Потому прежде, чем становиться одним из руководителей ООО лучше обсудить это с юристами. Те помогут понять какие риски вас могут ждать на позиции и «стоит ли игра свеч».

При работе с юристами вы передаете важные сведения о деятельности своей компании. И лучше сразу позаботиться насчет их сохранности, что можно сделать с помощью положений о конфиденциальности. Давайте коротко расскажем об этом ниже. В чем особенности конфиденциальности при юридическом сопровождении организаций? В основном к повышенным требованиям сохранности данных, ведь юристам может понадобиться любая информация о вашей деятельности. Идет оспаривание сделки? Нужна внутренняя документация и вся документация по сделке, доступ к финансовой информации фирмы. Все еще сложнее становиться, если дело касается защиты интеллектуальной собственности, например – патентов. Утечка информации в подобных спорах может нарушить всю работу компании. Любая иная утечка информация может влечь не только денежные, но и репутационные издержки. И чтобы это не произошло нужно прописать положения о конфиденциальности. Включите в них обязанности по сохранности информации и опишите то, что подпадает об условиях конфиденциальности. Защита и соблюдение коммерческой тайны. Если у вас на предприятии не выстроена система по защите коммерческой тайны, то никакие положения конфиденциальности с юристами не помогут. Лучше озаботиться этим вопросом заранее. Как минимум стоит создать инструкцию по работе с коммерческой тайной и назначить ответственное за это лицо. После чего предусмотреть порядок предоставления этой информации иным лицам – в нашем случае юристам. Тогда в договоре будет достаточно сослаться на внутренние правила вместо прописывания подробнейшего порядка. Конечно, ознакомив юристов с правилами при необходимости. Адвокатская тайна и в чем нюансы. Если вы заключаете договор с адвокатом, то в действие вступает адвокатская тайна. Все доверенные адвокату сведения подпадают под адвокатскую тайну – они не могут быть раскрыты, например, в рамках допроса адвоката как свидетеля по уголовному делу. И если адвокатская тайна будет нарушена, то адвокату грозит лишение статуса. Главное иметь это в виду как средство для поддержания конфиденциальности. Потому наша рекомендация – разработать порядок для работы с конфиденциальной информацией внутри организации. И затем его положения внедрять в договоры оказания юридических услуг. Юристы не будут против.

Для работы с юристами не обойтись без заключения договора. Если у вас иначе, то стоит прекратить работу с юристом – без договора ваши отношения никак не защищены. Чтобы понять как договор на оказание юридических услуг может это исправить, читайте материал ниже. Что необходимо отразить в договоре на юридические услуги? Обязательно нужно обратить внимание на: 1)    Условия оказания юридических услуг – пропишите какие именно услуги должны быть оказаны. Оговорите сроки и условия отчетности по результату их оказания; 2)    Стоимость и порядок оплаты услуг – вряд ли вам захочется оплачивать невыполненные услуги. Это можно закрепить в условиях о порядке оплаты. 3)    Ответственность сторон и порядок разрешения споров – договор может перестать выполняться. Тогда важно либо заставить исполнителя действовать, либо прекратить с ним отношения. Чтобы сделать это наиболее эффективно, нужно детально прописать ответственность сторон и как с ней работать. Аспекты заключения договора на оказание юридических услуг. Частая схема работы такова – юристы предоставляют образец договора, а клиент его проверяет и подписывает. Если учтены советы выше, то прекрасно. Но не спешите, есть еще нюансы. Например, если оказываются услуги по представительству в уголовном производстве, то это может сделать только адвокат. Проверьте наличие адвокатского статуса у исполнителя и занесите это в сам договор. Если заключаете договор с индивидуальным юристом, то проверьте наличие у того профильного образования. Например, без диплома юриста нельзя представлять интересы компании в арбитражном суде, за исключением дел о банкротстве. Да и лучше всего удостовериться в минимальной квалификации, верно? Пример договора на оказание юридических услуг. Чтобы понимать, какие еще положения должны быть охвачены договором на оказание юридических услуг, можете взглянуть на подготовленными образец ниже. obrazecz-dogovora-na-okazanie-yuridicheskih-uslug-2Скачать Если у вас уже возникли проблемы с юристом по договору оказания юридических услуг, то можем помочь их решить в суде. Мы находимся в Москве, актуальные контакты находятся здесь.

Иногда проще всего не нанимать юриста, а отдать юридическое обслуживание на «аутсорс». Т.е. передать это в руки команде специалистов с годами опыта, особенно если правовые проблемы бизнеса специфичны. Для этого заключается договор на абонентское юридическое сопровождение организации. Отвечаем на распространенные вопросы о нем. Какой договор об оказании юридических услуг является абонентским? Иначе вопрос звучит как «что является абонентским договором?». Он представляет собой соглашение между юридической фирмой и клиентом, по которому оказываются юридические услуги за фиксированную ежемесячную плату. Объем услуг определяется между сторонами, обычно он варьируется от месяца к месяцу. Потому вместо десятка договоров об оказании услуг заключается один – абонентский. Чем абонентский договор отличается от обычного договора об оказании услуг? Можно обозначить следующие возможные отличия: Фиксированная плата – вне зависимости от количества и объема услуг плата остается неизменной; Долгосрочность – обычно заключаются на год и более, но может быть и меньше; Комплексность – обычно такие договоры подразумевают, что юридическая фирма будет оказывать целый ряд услуг. Но это необходимо все прописать заранее, в договоре. Что стоит указать в договоре на абонентское юридическое сопровождение организации? Стоит написать список конкретных услуг, что оказывается юридической фирмой. Также должны быть установлены конкретные сроки договора и порядок предоставления этих услуг. Обязательно оговорите условия конфиденциальности и порядок разрешения споров. Обычно юридической фирмы сами предоставляют образец соглашения, потому эти формулировки лучше всего тщательно проверить. Чтобы потом можно было оспорить договор или действия юридической фирмы. Для того чтобы было понятнее как это выглядит на бумаге, составили образец договора абонентского юридического сопровождения организации тут. obrazecz-dogovora-abonentskogo-obsluzhivaniya-1Скачать Для подробной консультации или сопровождения спора с юридической фирмой можете обратиться по нашим контактам.