Работать при банкротстве: можно! Но знайте эти 5 важных правил
Процедура банкротства вызывает массу вопросов у должников, и один из самых острых – о возможности работать и получать доход. Страх потерять работу парализует, но закон здесь на вашей стороне. Юристы «АБ.Солюшен» развеивают мифы и дают четкие ответы, основанные на актуальном законодательстве РФ.
Я рад приветствовать вас на сайте нашей фирмы! Материал данной статьи собран нашими специалистами с учетом всех актуальных изменений законодательства.
Надеюсь, статья будет полезной для решения вашего вопроса.
Если же вам нужна профессиональная юридическая помощь или консультация по теме статьи, просто напишите нам на info@ab-legal.ru или сразу звоните на +7 (499) 757-99-47.
Надеюсь, статья будет полезной для решения вашего вопроса.
Если же вам нужна профессиональная юридическая помощь или консультация по теме статьи, просто напишите нам на info@ab-legal.ru или сразу звоните на +7 (499) 757-99-47.
Андрей Порсев
Руководитель юридический фирмы "АБ.Солюшен"
Работать во время банкротства – ваше законное право
Процедура банкротства физического или юридического лица не лишает человека права трудиться и зарабатывать. Закон о банкротстве не содержит прямых запретов на трудовую деятельность для гражданина-должника. Важно понимать, что цель банкротства – справедливое распределение имеющегося имущества и доходов для погашения долгов, а не лишение средств к существованию. Вы обязаны честно декларировать все свои доходы финансовому управляющему, но сам факт работы не является нарушением процедуры. Ваш заработок – это основной источник средств для исполнения плана реструктуризации или погашения долгов в рамках реализации имущества.
Сообщать работодателю о банкротстве: обязанности и риски
Общей обязанности сообщать работодателю о возбуждении в отношении вас дела о банкротстве физического лица законом не установлено. Ваши финансовые трудности, как правило, не являются основанием для увольнения или изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. Однако существуют важные исключения. Если вы занимаете руководящую должность (например, генеральный директор, главный бухгалтер) или должность, связанную с материальной ответственностью, работодатель может узнать о вашем банкротстве через официальные публикации. В таких случаях у работодателя могут возникнуть обоснованные сомнения в вашей финансовой надежности, что потенциально способно повлиять на трудовые отношения, хотя прямое увольнение только на основании факта банкротства маловероятно и может быть оспорено.
Особенности для ИП и руководителей юрлиц
Если вы проходите процедуру банкротства как индивидуальный предприниматель или являетесь руководителем (единоличным исполнительным органом) юридического лица, находящегося в банкротстве, ситуация кардинально меняется. В отношении ИП суд вводит ограничения: запрет на занятие предпринимательской деятельностью, получение кредитов, выезд за границу. Для руководителя юрлица-банкрота наступает дисквалификация – запрет на занятие руководящих должностей в любых организациях на срок до 3 лет. В этом контексте "работать" в прежнем статусе ИП или директора вы уже не сможете. Трудовая деятельность по найму на обычных должностях (не руководящих) остается возможной и после таких ограничений.
Что будет, если скрыть доходы от работы?
Сокрытие доходов, полученных во время процедуры банкротства, является грубейшим нарушением. Финансовый управляющий контролирует ваши финансовые потоки через запросы в банки, ПФР, ФНС. Утаивание даже части зарплаты, подработки или иных доходов может привести к крайне негативным последствиям: отмене процедуры банкротства без освобождения от долгов, привлечению к субсидиарной ответственности по долгам юрлица (для руководителей), а в некоторых случаях – к уголовной ответственности за фиктивное или преднамеренное банкротство. Полная финансовая прозрачность – ключевое требование для успешного завершения банкротства.
Нужна консультация опытного юриста?
Просто позвоните нам или напишите в удобный для вас мессенджер.
Как защитить свои права работника при банкротстве
Чтобы спокойно работать и проходить процедуру банкротства, соблюдайте простые правила. Честно и в полном объеме информируйте финансового управляющего обо всех источниках дохода, включая зарплату. Предоставляйте все запрашиваемые документы о трудоустройстве и доходах своевременно. Не скрывайте факт банкротства, если вопрос напрямую задает работодатель в рамках законных процедур (например, при оформлении допуска), но помните, что сам по себе он не должен быть причиной негативных действий. Если сталкиваетесь с давлением или незаконными требованиями на работе из-за банкротства – немедленно обращайтесь за юридической помощью.
Экспертный вывод:
Работать по найму во время банкротства физического лица не только можно, но и нужно – это ваш основной источник средств для выполнения обязательств перед кредиторами. Обязанности сообщать работодателю о банкротстве в общем случае нет, однако для ИП, руководителей и лиц на материально ответственных должностях ситуация имеет специфические правовые риски и ограничения. Главное – абсолютная финансовая прозрачность перед управляющим. Юристы «АБ.Солюшен» помогут вам пройти процедуру банкротства в любой точке России, защитив ваше право на труд и минимизировав риски. Не позволяйте страху перед работодателем помешать вашему финансовому оздоровлению.
Согласитесь, всегда лучше иметь под рукой надежного юриста, чтобы не потерять время, деньги и, самое главное, нервы в данном вопросе.
Андрей Порсев
Руководитель юридический фирмы "АБ.Солюшен"
Заполните форму и получите полноценную юридическую консультацию!
- Работаем по всей России
- Поможем даже в самом безнадёжном случае
Введите свои данные и нажмите кнопку "Получить"